Guide OPPBTP des EPI réfrigérés

Qu'est-ce que l'OPPBTP ?

Depuis de nombreuses années, l'OPPBTP accompagne les entreprises du secteur du BTP. Sa mission : conseiller, former et informer les professionnels pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et améliorer les conditions d'exercice. À cet effet, l'organisme met à disposition des outils, guides, fiches conseils et solutions concrètes, avec un objectif clair : aider les entreprises à anticiper et gérer tous types de risques. C'est dans ce cadre qu'il s'est récemment intéressé à la problématique des fortes chaleurs en milieu professionnel.

Le guide des EPI réfrigérés

L'OPPBTP dresse un panorama international des équipements rafraîchissants et analyse les solutions disponibles sur le marché. Il rappelle par ailleurs que la prévention repose en premier lieu sur des mesures organisationnelles : aménagement des horaires, création de zones d'ombre, pauses régulières, hydratation et locaux adaptés. Toutefois, lorsque ces dispositions ne suffisent pas, le recours à des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés devient indispensable.

Ces EPI doivent naturellement être conformes aux normes européennes (marquage CE) et sélectionnés sur la base d'une évaluation précise des risques. Le rapport aborde également les vêtements anti-UV et les lunettes de protection, essentiels contre les rayonnements solaires. Les casques de chantier peuvent eux aussi être équipés d'accessoires spécifiques pour limiter l'accumulation de chaleur.

Les technologies rafraîchissantes

L'étude passe en revue plusieurs technologies matures, commercialisées et éprouvées à grande échelle :

Évaporation : vêtements immergés dans l'eau, qui refroidissent par évaporation. Légers et économiques, ils sont particulièrement efficaces en extérieur sec.

Matériau à changement de phase : packs réfrigérants absorbant la chaleur corporelle. Ils offrent une fraîcheur stable, idéale pour les environnements intérieurs ou humides, mais nécessitent un réfrigérateur ou congélateur pour la recharge.

Circulation de liquide : systèmes de tubes parcourus par un liquide refroidi circulant dans le vêtement. Efficaces mais encombrants, ils réduisent la liberté de mouvement.

Circulation d'air / ventilation : vestes dotées de ventilateurs intégrés qui accélèrent l'évaporation de la transpiration et améliorent le confort thermique. Très répandus au Japon, efficaces en extérieur sec.

Effet Peltier (thermoélectrique) : refroidissement par courant électrique, encore peu diffusé à ce jour.

Réaction chimique endothermique : gilets à usage unique déclenchant un refroidissement chimique, notamment utilisés à Dubaï et La Mecque pour les services de secours.

À ces six technologies s'ajoutent des solutions hybrides, qui en combinent plusieurs pour optimiser les performances.

Le guide présente également de nombreux cas réels et résultats de tests en laboratoire, dont ceux de nos gilets Techniche déployés au Qatar. Ces équipements ont contribué à abaisser la température corporelle des travailleurs sur les chantiers de la Coupe du Monde 2022, améliorant leur confort et leurs conditions de sécurité.

Les expérimentations conduites dans différents secteurs et pays — France, Canada, Japon, Qatar — confirment que ces équipements permettent de réduire la température corporelle, d'améliorer le confort et de prolonger la tolérance à l'effort. Leur choix doit cependant tenir compte du contexte (taux d'humidité, type de travail) et s'inscrire dans une stratégie globale de prévention.

Des EPI rafraîchissants plébiscités

Selon l'OPPBTP, les solutions de rafraîchissement répondent à un double objectif : réduire les risques sanitaires liés à l'exposition aux fortes chaleurs, et améliorer les conditions de travail ainsi que les performances des salariés.

Le rapport souligne toutefois que, pour garantir une efficacité optimale, les EPI rafraîchissants doivent être intégrés dans une démarche globale incluant hydratation, pauses, zones ombragées, formation et sensibilisation. Ils doivent également être adaptés au contexte climatique (milieu sec ou humide), au métier et aux conditions d'utilisation (intérieur ou extérieur), être confortables pour favoriser leur port effectif, faire l'objet d'une formation à leur activation et à leur entretien, et être choisis en tenant compte de leur puissance de refroidissement, de leur durée d'effet, de leur mode de recharge, de leur poids, de leur impact sur la mobilité et de leur compatibilité avec les autres EPI.

En conclusion, l'OPPBTP confirme que les EPI réfrigérés constituent des outils efficaces pour prévenir le stress thermique en milieu professionnel, à condition de les intégrer dans une approche globale de prévention.

Les EPI réfrigérés Technifresh et l'OPPBTP

Chez Technifresh, nous collaborons depuis de nombreuses années avec l'OPPBTP. Nos vestes et accessoires rafraîchissants figurent dans ce rapport, témoignant de la reconnaissance de nos solutions sur le marché. Nous concevons des équipements rafraîchissants alliant performance maximale et simplicité d'utilisation. Nos technologies par évaporation (HyperKewl™) et à changement de phase (CoolPax™) répondent aux besoins concrets des travailleurs exposés aux fortes chaleurs, en s'adaptant aux contraintes spécifiques de chaque environnement et de chaque métier.

Obligations réglementaires en cas de fortes chaleurs

Pour compléter ce guide des EPI réfrigérés, le rapport rappelle les principales dispositions de la réglementation française applicables en période de canicule :

• Il est interdit de réaliser des travaux temporaires en hauteur lorsque les conditions météorologiques ou liées à l'environnement du poste de travail sont susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des travailleurs (Article R4323-68 du Code du travail).
• Les équipements des postes de travail ne doivent pas générer un excès de chaleur susceptible de constituer une gêne pour les salariés (Article R4542-12 du Code du travail).
• Lorsque les conditions de travail conduisent les travailleurs à se désaltérer fréquemment, l'employeur est tenu de mettre gratuitement à leur disposition au moins une boisson non alcoolisée (Article R4225-3 du Code du travail).
• L'employeur doit également fournir de l'eau potable et fraîche à raison d'au moins trois litres par jour et par travailleur (Article R4534-143 du Code du travail).

Enfin, les périodes de canicule sont expressément considérées comme des intempéries au sens du Code du travail, dès lors qu'elles rendent l'accomplissement du travail dangereux ou impossible pour la santé ou la sécurité des salariés (Articles L5424-8 et D5424-7-1 du Code du travail).